Que dois-je apporter à la visite médicale ?
Consulter « Préparer ma visite médicale en santé au travail » dans l’onglet «Je suis salarié».
Pour les jeunes de 15-18 ans et les travailleurs handicapés : Il faut la fiche de poste mentionnant leurs tâches principales avec leurs risques et notamment les travaux réglementés.
Est-ce que je peux prendre un rendez-vous sans passer par mon employeur, sans qu’il ne soit au courant ? Est-ce payant ?
Le Code du travail prévoit à l’article R4624-34, la possibilité pour le salarié de solliciter auprès de nos services la réalisation d’une visite occasionnelle. Cette visite est réalisée par le médecin du travail dont relève l’entreprise. Pour en savoir plus sur vos droits, consulter Mes droits et mes obligations dans l’onglet «Je suis salarié».
L’employeur est informé seulement si le salarié le souhaite.S’il ne l’est pas, cet examen devra être réalisé en dehors du temps de travail.
Vous pouvez prendre contact avec le secrétariat médical pour connaitre les modalités concrètes de mise en œuvre de cet examen. Pour plus d’information, consulter les différents types de visites dans l’onglet «Je suis salarié».
Il n’y a pas de coût supplémentaire. Le coût est inclus dans la cotisation annuelle en charge de l’employeur.
Les visites sont-elles gratuites ?
Le coût des visites est inclus dans la cotisation annuelle en charge de l’employeur.
Je suis en recherche d’emploi, puis-je passer une visite médicale ?
Pour bénéficier d’une visite au CST, il est nécessaire d’être salarié(e) dans une entreprise adhérente.
Quelles sont les visites médicales obligatoires ?
Toutes les visites organisées par le CST sont obligatoires
Voir les différents types de visites dans l’onglet «Je suis salarié».
Quand doit avoir lieu la visite de reprise ?
En savoir plus sur la visite de reprise dans l’onglet «Je suis salarié».
La date de mon rendez-vous ne me convient pas, puis-je la modifier ?
Oui, la date de votre convocation peut être changée en accord avec la secrétaire médicale si la demande est effectuée au moins 48h avant la date fixée.
Je reprends le travail après un congé maternité, est-ce que je dois passer une visite médicale ?
Oui, la visite médicale après maternité est obligatoire. Elle doit être demandée par l’employeur.
J’ai moins de 18 ans, comment se passe mon suivi en santé au travail ?
Tout travailleur âgé de moins de 18 ans bénéficie d’une visite d’information et de prévention réalisée par un professionnel de santé, préalablement à son affectation sur le poste.
Il faut la fiche de poste mentionnant les tâches principales avec leurs risques et notamment les travaux réglementés.
A quoi correspond la visite de pré-reprise ?
Consulter les informations sur « la visite de pré-reprise » dans l’onglet «Je suis salarié».
Je suis en arrêt, est-ce que je dois prendre rendez-vous avec le médecin du travail pour ma reprise ?
C’est à l’employeur de prendre l’initiative de faire convoquer son salarié pour une visite de reprise. Dès la connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail, il doit prendre contact avec le CST pour prendre un rendez-vous.
En savoir plus sur la visite de reprise dans l’onglet «Je suis salarié».
En cas d’arrêt de plus de 3 mois, une visite de pré-reprise peut être organisée en vue de favoriser le maintien dans l’emploi et favoriser le retour au poste de travail. En savoir plus sur la visite de pré-reprise dans l’onglet «Je suis salarié».
Je souhaite avoir des équipements de sécurité, comment faire ?
Tous les EPI (Equipements de Protections Individuelles) adaptés à mes risques professionnels doivent être fournis par l'employeur, n’hésitez pas à lui en faire la demande.
